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润雁投资集团召开任中经济责任审计揭示问题整改推进会议
2020-12-31
近日，润雁投资集团召集相关所属企业和职能部门召开任中经济责任审计揭示问题整改推进会，持续跟踪督导审计揭示问题整改落实，确保按时完成工作计划。集团副总经理姚兆年出席会议。 对于审计揭示问题，集团党委和领导班子高度重视，集团主要领导和分管领导多次就审计揭示问题召集所属企业及集团相关职能部门抓好具体整改落实，同时要求集团及所属企业举一反三，从思想、组织、制度、流程等方面进一步排查梳理，查漏补缺，确保集团各项管理规范有序。截止目前，集团已累计完成整改33个问题，整改完成率77%。对于剩余问题，集团已全部制定整改措施，明确了完成时点和责任人。目前，整改工作正稳步推进中。
咬定目标不放松 全力冲击全年目标任务
2020-12-31
近日，润雁投资集团召开2020年11月份经济运行活动分析会。集团总经济师洪薇出席会议，集团计划财务部、战略规划部、考核评价部以及集团所属佛山医药、金陵药业、佛山化纤、先正电子、广东宝庆、机床集团分管业务和财务工作的领导参加会议。 六家所属企业分别汇报了上个月度企业经济运行情况、主要经济指标完成进度，年度重点工作和考核任务进展及财务重点工作等推进情况。各家企业结合工作实际，认真总结阶段性工作成绩和经验，查摆存在的不足与问题，提出冲刺年度目标工作计划。 洪薇要求各企业坚定信心，鼓足干劲，迎难而上，咬定年度目标任务不放松，以决战决胜的姿态大干实干，全力以赴完成全年目标任务。
润雁投资集团所属金陵药业荣获佛山市2020年度管理会计案例二等奖
2020-11-18
近日，佛山市财政局下发《关于公布佛山市2020年度管理会计案例评审结果的通知》，公布了2020年度佛山市管理会计案例获奖名单，集团所属金陵药业公司选送的《基于EVA为核心指标的长期激励体系》名列其中，荣获二等奖。 金陵药业系润雁投资集团所属大型国有上市公司。公司以科技为内涵,以市场为导向,以高附加值的中药品牌产品为重点，积极推进高质量发展。近年来，金陵药业根据润雁投资集团开展经济增加值（EVA）考核体系试点的要求，参照《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，积极引入经济增加值（EVA）考核体系，并与经营者激励考核体系相结合，一是推动管理者不断提高创新意识，促进企业加大研发投入，实现可持续发展；二是促使企业管理者加强市值管理，维护投资者信心，保持上市公司股价稳定；三是有效避免管理者的短期行为，促进企业发展行稳致远。 一直以来，润雁投资集团积极强化财务管理实践，创新管理会计方法方式，通过有效的财务管理手段助力集团稳健发展。本次选送的管理会计案例正是对财务管理实践的肯定。
润雁投资集团召开2020年10月份经济运行活动分析会
2020-11-11
2020年11月9日下午，润雁投资集团在集团6楼会议室召开2020年10月份经济活动分析会。集团副总经理姚兆年、总经济师洪薇出席会议，集团计划财务部、战略规划部、考核评价部以及集团部分重点所属企业分管业务和财务工作的负责人参加会议。 会上，佛山医药等重点所属企业交流汇报了10月份经济运行、重点工作和考核任务推进情况、主要经济指标完成进度、财务重点工作等推进情况，总结月度工作成绩和经验，查摆存在的不足与问题，分析研究下一阶段工作重点。集团相关部门结合部门职能及工作实际交流了具体建议和意见。 洪薇结合集团年度考核目标任务和企业运行实际，就企业经济运行工作提出具体建议和意见，鼓励大家攻坚克难，奋力完成全年目标任务。 姚兆年对企业在10月份取得的成绩给予了肯定，要求所属企业加强研发投入，进一步推进科技创新；加强市场调研，提前谋划明年工作；继续按照年初既定目标，坚定信心，奋力冲刺，确保完成各项目标任务。
以轮岗制风险 以稳健促发展
2020-10-10
近日，佛山医药组织实施了对子公司财务总监的履职考核及轮岗工作，此举旨在有效防范经营风险，保障公司稳健发展。 按照《佛山医药股份有限公司外派财务总监管理办法》制度要求，公司于2017年9月向佛山区域以外的9家一级子公司外派了财务总监，任期三年。2020年9月，公司通过对外派财务总监三年任期的考核，在不影响子公司正常运营的前提下，根据制度要求并结合子公司实际情况，对50%财务总监进行了轮岗。 通过轮岗，能有效防范财务枉法，发现和遏制内部风险，加强企业内部控制，促进财务总监在轮岗过程中的学习交流，取长补短，提高综合业务水平，从而保证企业的正常经营与稳健发展。 今后公司将继续稳步推进轮岗工作，发挥轮岗在激励人才、培养人才、留住人才方面的显著作用，提高公司核心竞争力。
多维度强化管理执行力 让精细化管理落地生根
2020-09-30
增资扩股为佛山梅山医院的未来带来了希望，为顺应行业规定，梅山医院由原来的7个职能科室增加为16个部室。新形势下，要求新的职能部室具备承上启下、联系纽带、检查监督、服务临床一线的作用，是组织、实施、协调和实现愿景目标的关键。 医院领导班子经过前期调研、研讨，决定本着聚焦病人满意度、临床满意度、指令快速响应等综合因素；也为进一步规范和完善梅山医院职能部门管理人员管理制度体系、考核与管理，建立客观公正的考核、评价和使用干部机制，加强对中层干部的管理、激励与约束，开展职能管理者月度评价工作。 医院按照月度工作执行力、指令性工作完成率、科间合作和临床满意度四个方面对职能科室进行评价打分，从领导人员评价、职能互评、临床评价维度进行综合打分。9月份打分第一个月收到意见建议195条，涵盖了医院管理的方方面面，医院将收集的意见建议一对一发给职能科室，为职能科室更好服务临床、提升职能科室管理能力提供信息支撑。 医院领导强调执行力是医院竞争力的核心，是把医院发展战略、规划和目标转化为效益、成果的关键，是医院持续、健康、和谐发展的一个必要条件。开展这样的评价目的是发现存在的问题，并及时解决问题，在医院形成一
润雁投资集团举办信访干部业务暨党性爱国主义教育培训
2020-09-21
为进一步强化集团信访维稳干部、工作人员“人民至上，为党分忧”的大局观念、责任担当和服务意识，大力推进信访维稳与积案化解工作，由润雁投资集团主办、化建产业集团协办的佛山润雁投资集团信访业务暨党性爱国主义教育培训班于9月17日至19日在徐州成功举办，各产业集团分管领导、信访工作部门负责人及各托管中心信访干部等近50人参加培训。 培训班邀请市信访局接待处处长吴云文给学员授课，吴处长从当前我市信访形势和突出矛盾、各级组织对信访工作的要求入题，对如何把信访问题稳控和化解在基础、化解在首访，如何提升信访工作者的工作能力等方面进行了深度剖析和讲解，强调信访干部要以习近平总书记关于信访工作的重要指示精神为指引，以解决信访突出问题为重点，坚持把信访工作作为了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作。培训会上，市国资委群工处处长崔志刚，结合国资系统信访特点，提出了四点要求，要求从强化初信初访、落实信访担当、多措并举妥解矛盾、以及依托属地政府、职能部门、公安系统协同处置等方面做好国资系统信访工作。培训还邀请了徐州市委党校孟婷教授以《从淮海战役看我党群众组织力》为题，详细解读了
润雁投资集团召开月度目标管理推进工作会议
2020-09-18
近日，润雁投资集团在集团会议室召开2020年8月份目标管理推进工作会议。集团公司副总经理姚兆年，集团计划财务部、战略规划部、考核评价部以及佛山医药、金陵药业、佛山化纤、先正电子、广东宝庆、机床集团等7家所属企业分管业务和财务工作的负责人参加会议。 所属企业主要围绕今年1-8月份主要经济指标完成情况，重点工作和考核任务推进情况，生产经营进展情况以及下阶段工作计划等内容分别做了汇报。面对目前复杂的宏观经济形势和变化莫测的市场走势，会议剖析了各企业现阶段存在的问题，讨论了应对解决办法。会议进一步明确了下一步工作重点，坚定了攻坚克难的信心，为力争完成全年各项目标任务奠定了基础。
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