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听意见、聚合力、促发展 ——润雁集团党委副书记、总经理黄立元带队调研所属企业

来源:http://www.runyanjixie.com 发布时间:2021-04-12 点击次数:

今年是“十四五”的开局之年,也是润雁集团转型发展的关键之年,为推进集团“十四五”开好局起好步。4月6日至9日,集团党委副书记、总经理黄立元带队深入人才公寓、二轻联社、佳实典当、润雁置业等企业开展“听意见、聚合力、促发展”调研活动,了解企业工作开展情况,协调解决企业生产经营管理中存在困难和问题,听取推动集团公司高质量发展的意见建议。

在调研过程中,各企业负责人都详细汇报了企业的基本情况、2020年的经营业绩、存在的困难和需要集团公司协调解决的具体问题,并对2021年集团工作提出了意见和建议。调研组在肯定成绩的同时,对各企业存在的困难问题和提出的意见建议进行了深入的探讨交流,提出可操作的解决办法,为各企业下一阶段的工作指明了方向。

在人才公寓,黄立元充分肯定了人才公寓在疫情防控、经营业绩、安全生产等方面的工作。他强调,人才公寓作为佛山市吸引人才、引进人才直至留住人才的政府性实施工程,对青年人才的“安居”、“乐居”乃至“定居”起到了重要的促进作用。在今后的工作中,人才公寓要转变服务观念,主动服务我是人才强市战略,创新开展人才服务工作,要围绕“整体智治、系统观念、数字智能、闭环管理”的十六字原则,深入开展调研学习,打造人才服务2.0版,为佛山筑巢引凤、打造人才高地贡献国企力量。

在二轻联社,黄立元充分肯定了二轻联社在资产管理、深化改革、投资发展和党的建设等方面的工作。他强调,二轻联社在佛山的工业史上历史悠久、曾经成绩辉煌,为佛山的经济发展有着重要的作用,希望二轻联社能够抢抓建党百年、长三角一体化发展机遇,在管理好存量资产的同时,依托集团和省二轻优势资源,加大投资力度,遴选优质投资项目,谨慎决策、积极参与,确保联社资产保值增值。同时,要加强档案管理、加大人才干部队伍建设,统筹做好安全生产和社会稳定工作。

在佳实典当,黄立元充分肯定了佳实典当在经营业绩、业务拓展、风险把控和党的建设等方面的工作。他强调,典当行业是完全市场化的一个行业,相对风险较高。首先要提升自身能力,加强业务基本知识学习,做好前期尽调,融入风控、法务等专业力量,减少不良贷款率;同时,要强化内部管理,做到精细化从严管理,认真贯彻好内部制度流程,防范管理漏洞;要加强队伍建设。强化人才队伍建设,做到党性强、工作实、业务精;要自加任务压力。确保每年经济指标稳步增长,做好诉讼销号计划,加强主观能动性,变被动为主动,要加大业务创新发展。保证传统业务稳步前进的同时,积极探索新业务领域的发展。

在润雁置业,黄立元充分肯定了润雁置业在疫情防控、市场管理、品质提升、项目建设和党的建设等方面的工作。他指出,“十四五”期间,润雁置业承担着优化集团资源配置,提高资产运营效益的重任,已明确润雁置业将以“开发建设新兴产业园区为主,集中运营管理集团商业性资产为辅”的发展目标,要着力六个方面,做到三个结合,为集团的高质量发展做出重大贡献。六个方面指:一是要自加压力,加强顶层设计。要以“用尽全力跳起来摘桃子”的干劲和拼劲制定各项工作目标,指引实施;二是创新体制机制提高效率效能。要以集中统一管理集团系统商业性资产为契机,探索建立“五位一体”的管理运营公司;三是加强干部队伍建设,不断提高管理效能。要根据公司的功能定位,配强配齐各级管理人员,加大专业人才的培养引进;四是针对遗留问题,专题研究妥善解决。集团将通盘考虑,以适当方式优化重资产企业的资产结构;五是统筹做好安全生产和社会稳定工作。要高度重视资产统一管理后可能存在的安全与稳定问题;六是扎实做好党建工作。要提升国企暖心服务驿站的服务体验,开展党建品牌创建活动。三个结合指:一是要把党史学习教育与企业转型发展结合起来。二是要把解决遗留问题和巡查审计工作结合起来。三是要把公司的新功能定位和人才干部队伍建设结合起来。

调研中,集团领导班子成员和相关部门负责人结合工作分工,重点围绕加快推进项目建设、提升产业链发展水平、加快资源整合等内容,征求所属企业对集团改革发展的意见和建议,以着眼解决实际问题,把调研成果转化为解决问题的实际行动,推动集团公司高质量发展。通过此次调研,切实增强了集团公司对所属企业方方面面真实情况的了解,也为所属企业下一阶段的工作指明了方向,进一步坚定了信心。

下一步,公司将定期以“三服务”形式开展调研,安排集团管理人员到一线生产单位召开座谈会、现场会,倾听基层单位员工的心声,从而达到“凝心聚力,砥砺前行,人人都为集团发展做贡献”的目标。

各企业联系点领导、集团办公室、党群人事部、企业管理部、战略发展部、审计法务部等部门相关负责人参与调研。


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